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共享知识分享快乐 共享知识 分享快乐 页脚内容 页脚内容 内部选拔 之 岗位竟聘实施方案 行政人事部 二 OO 年三月二十八日 目 录 一、 竟聘领导小组―――――――――――――――――――――（１） 二、 竟聘原则―――――――――――――――――――――――（１） 三、 竟聘岗位―――――――――――――――――――――――（２） 四、 任职资格―――――――――――――――――――――――（２） 五、 竟聘流程―――――――――――――――――――――――（３） 六、 竟聘操作细则―――――――――――――――――――――（３） 七、 工作进度安排―――――――――――――――――――――（４） 八、 考核方式―――――――――――――――――――――――（４） 九、 测评操作方案―――――――――――――――――――――（５） 十、 操作表格及试题――――――――――――――――――――（７） 十一、考核操作流程及职责划分――――――――――――――--―（１５） 岗位竞聘方案 为了给广大员工一个晋升的平台，从而让有潜质的员工更好的施展才能，做到“人尽其才，才尽其用”，并对其他员工起到激励向上的作用，也从而使公司“以人为本，追求卓越”的管理理念得以更充分的体现特制定以下竟聘方案。 一、 成立竞聘领导小组 为了此次竞聘有组织、有计划地进行，特成立领导小组