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财务部门绩效考核
绩效考核方案（财务部初稿）
第一章 总则
本方案的制定旨在进一步规范公司的管理制度，建立一支高素质的员工队伍，创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的用人机制，为公司的成长和高效运作提供保障。
第二条：财务部门组织架构
财务总监、财务会计、库管、出纳是财务部门的职位设置。目前，财务总监暂由兼任，出纳暂由兼任。规划人数为财务总监1人、财务会计1人、出纳1人、库管1人，总计4人。
第三条：薪酬结构
财务部门一直以来执行月薪制，员工月薪为基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。其中，绩效工资为月薪的10%，基本工资按沈阳市最低工资标准执行。为提高工作积极性，财务部设业绩奖
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