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家具销售人员薪酬制度 销售人员薪酬制度设计方案 为了保持老员工的工资稳定性并延续政策制度，我们制定了以下原则： 1. 有利于引进新人员； 2. 转正后的员工主要以业绩确认工资； 3. 促进内部竞争。 试用期人员： 档次 店面销售 工资金额 说明 1 符合公司一般录用条件，无相关经验 2500 2 有相关产品店面销售经验，1年以上 3000 3 有地板、大件家俱店面销售经验，2年以上，业绩良好 3500 1 符合一般录用条件，无相关经验。非店面销售 2000 2 有相关产品销售经验2年以上，有业绩 3000 3 有地板、大件家俱产品销售经验5年以上，有业绩，有客户，业绩良好，无须适