2022年甘肃省天水市统考专升本管理学预测试题(含答案).docxVIP

2022年甘肃省天水市统考专升本管理学预测试题(含答案) 学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________  一、单选题(20题) 1.员工培训的作用，不包括（）A.补充知识 B.交流信息 C.干部储备 D.转换观念?2.某一企业员工比较涣散，上班迟到现象严重，针对这种现象领导研究决定：员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，迟到两次，扣发当月全部奖金。自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式（）A.正强化 B.负强化 C.惩罚 D.忽视?3.哈默和钱皮曾在《公司再造》一书中，提出影响市场竞争最重要的三种力量是三C力量，即顾客（customer）、竞争（competition）和（）A.变革 B.环境 C.技术 D.文化?4.在政府组织中，设立了经济管理职能部门、文化职能部门、政治职能部门、专门办事机构。它们的设立标准是（）A.按照区域设计的 B.按照职能设计的 C.按照行业和产品设计的 D.按照服务对象设计的?5.关于对领导的理解，下列说法错误的是（）A.在信息时代，由于环境的进步和被领导者的成熟，不再需要领导者了?B.没有最好的领导者，只有符合领导情景与被领导者要求的领导者?C.领导理论是千变万化的，但仍然可以通过领导三要素来分析?D.领导者要注意工作和组织的需要，也要注意下属的情感和社会需要?6.战略计划的时间通常为（）以上A.4年 B.5年 C.6年 D.7年?7.管理的二重性是（）A.科学性和艺术性 B.自然属性和社会属性 C.技术性和人文性 D.实践性和艺术性?8.中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但到目前，许多企业的奖金已经成为工资的一部分，奖金变成了保健因素。这说明（）A.双因素理论在中国不怎么适用?B.保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的?C.防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任?D.将奖金设计成为激励因素本身就是错误的?9.在管理层次一定情况下，组织规模与管理幅度之间的关系是（）A.反比例关系 B.无比例关系 C.结构比例关系 D.正比例关系?10.影响组织工作流程的因素不包括（）A.组织的文化 B.工艺技术特征 C.管理风格 D.交易费用?11.关于经营单位组合分析法，说法不正确的是（）A.经营单位组合是由波士顿咨询公司提出来的?B.业务增长率反映业务增长的速度，影响投资回收期?C.明星型经营单位需要较少的资金投资?D.金牛型经营单位的市场占有率高，业务增长率较低?12.书面沟通存在的最主要的缺点是（）A.耗时较多，缺乏灵活性?B.效率低，缺乏及时地反馈?C.传递中经过层次愈多，信息失真愈严重，核实愈困难?D.传递距离有限，只能意会，不能言传?13.下列属于人际角色的是（）A.发言人 B.代表人 C.企业家 D.谈判者?14.作为某公司总经理的老张，最应该亲自处理和拍板的管理任务是（）A.对一位公司内部违纪职工按规章进行处理?B.对一家主要竞争对手突然大幅削价做出反应?C.关于公司各部门办公电脑的分配方案?D.对一位客房的投诉进行例行处理?15.管理者在视察中发现一员工操作机器不当，立即指明正确的操作方法并告诉该员工在以后的工作中要按正确的方式操作。这是一种（）A.现场控制 B.前馈控制 C.反馈控制 D.间接控制?16.跳一跳，摘桃子体现了目标的（）A.可行性 B.可挑战性 C.可考核性 D.网络性?17.管理者需要具有的多种技能中，把组织视作一个整体，洞察组织与环境相互影响、协调各部门关系的能力属于（）A.技术技能 B.概念技能 C.人际关系技能 D.战略技能?18.金牛型经营单位的特点是（）A.市场占有率较高而业务增长率较低?B.市场占有率较高且业务增长率较高?C.市场占有率较低且业务增长率较低?D.市场占有率较低而业务增长率较高?19.善于创造一种变革的氛围，热衷于提出新奇的、富有洞察力的想法，把未来描绘成诱人的蓝图，并且还能用这样的想法去刺激、激励和推动其他人勤奋工作的领导者类型是（）A.魅力型领导者 B.变革型领导者 C.事务型领导者 D.战略型领导者?20.管理界有这么一种主张：如果你想表扬某人，最好形成文字；而如果你想批评某人，那么只需打个电话说一下就可以完事了。按照这种主张，不同的强化方式各应采取何种沟通方式（）A.正强化宜采用书面沟通方式，负强化宜采取口头沟通方式?B.正强化宜采用书面沟通方式，一般性的批评宜采取口头沟通方式?C.正强化宜采用口头沟通方式，负强化宜采取书面沟通方式?D.正强化宜采取口头沟通方式，惩罚宜采取书面