广西壮族自治区体育局机关服务中心工作人员公开招聘5人模拟预测(自我提高共1000题含答案解析)检测试卷.docxVIP

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  • 2023-06-01 发布于四川
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广西壮族自治区体育局机关服务中心工作人员公开招聘5人模拟预测(自我提高共1000题含答案解析)检测试卷 答题时间:120分钟 试卷总分:100分 每套试卷共1000题,答案解析在试卷最后面 全文为Word可编辑,若为PDF皆为盗版,请谨慎购买! 答题时间:120分钟 试卷总分:100分 每套试卷共1000题 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 第一套 一.单选题(共500题) 1.激励是管理者为提高组织绩效而进行的重要活动。根据相关激励的理论,下列各项描述有误的是_____。 A: 未得到满足的需要是产生激励的起点 B: 奖励的价值越大,个人努力程度就越大 C: 实施负强化应以连续负强化为主,以消除人们的侥幸心理 D: 受激励者,对所获得的报酬公平性的感觉影响他对所受奖励是否满意的程度以及激励效果 2.我国《刑法》规定,法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过20年就不再追诉;如果20年以后必须追诉的,须报请批准的机关是_____ A: 全国人大常委会 B: 最高人民检察院 C: 最高人民法院 D: 中共中央政法委 3.行政授权的正确理解是_____。 A: 权力下放 B: 责任下放 C: 权力与责任一起下放 D: 权力下放,但授权者仍承担最终责任 4.古人的年龄有时不用数字表示,而是用专门的称谓来代替,下面的年龄称谓按从小

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