福建厦门大学生命医学学科高层次人才招考聘用模拟预测（自我提高共1000题含答案解析）检测试卷.docxVIP

福建厦门大学生命医学学科高层次人才招考聘用模拟预测（自我提高共1000题含答案解析）检测试卷 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 每套试卷共1000题，答案解析在试卷最后面 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 每套试卷共1000题 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 第一套 一.单选题(共500题) 1.用于依照有关法律规定发布行政法规和规章的文种是_____。A: 命令(令)B: 决定C: 通知D: 指系 2.相信“意念移物”，甚至相信可以用意念来直接改变物质结构，就是_____。A: 主张精神主宰客观物质世界的主观唯心论B: 主张精神是脱离人脑独立存在的客观唯心论C: 承认一切皆有可能的可知论观点D: 认为人具有主观能动性的实践唯物主义 3.俗话说“三个和尚没水喝”，这说明的是人浮于事，但如果“三个和尚”都很负责，结果也许会造成水满为患，这两种不同的说法表明_____A: 管理工作的有效性需要考虑内部环境各部分的整体效应B: 即使管理无方，人多还是比人少好办事C: 纵使管理有方，也不一定是人多好办事D: 在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果 4._____。A: 447184B: 447185C: 447186D: 447187 5.下列关于我国自然资源的叙述正确的是_____A: 矿产资源总量丰富，但种类不齐全B: 资源总量大，人均占有量小C: 对资源的开发利用成绩显著，没有浪费D: 我国自然资源状况十分乐观 6.我国国家机关最高层次的法律监督是_____。A: 国家权力机关的监督B: 司法机关的监督C: 行政机关的监督D: 中共中央纪律监督 7.现代类人猿和人类的共同祖先可能是_____。A: 黑猩猩B: 长臂猿C: 森林古猿D: 大猩猩 8.这次活动以县级以上领导机关、领导班子和领导干部为重点体现的哲理为_____。A: 用联系的观点看问题B: 具体问题具体分析C: 既要两点论，又要重点论D: 抓主要矛盾 9.1928年，美国首先同中国缔结关税关系的条约，目的在于_____A: 在列强瓜分中国狂潮中争得一席之地B: 利用自己的经济优势排挤其他国家C: 便于继续推行其“门户开放”政策D: 树立自己的形象，争得在华的外交优势 10.国家发改委有关官员表示，未来的居民用电价格改革将充分考虑广大百姓利益。这充分体现出_____。①我国政府坚持为人民服务的工作态度②我国坚持人民代表大会制度③我国政府坚持对人民负责的基本原则④我国政府的宗旨是为人民服务A: ①②③B: ①②④C: ①③④D: ②③④ 11.近来某校MBA学员常在教授面前抱怨：由于片面强调与国际接轨，学习的教材和案例大多援引自国外，这些教材和案例的文化根基在西方。西方文化强调契约精神，诚信度和法制程度都巳很高，管理者和员工对此也已习以为常；中国企业内部的弊端大多植根于中国传统文化，这种文化与西方文化之间存在很大差异。“音乐对于聋子的耳朵是不存在的！中国很多职场人士对职业素质的理解和聋子对音乐的理解差不多。”某大型乐器公司的总裁A先生形象地说。“西方的先进理论还是必须和中国的实际相结合，我们需要的是______而不是______。”某政府官员B先生的话在学员中引起了共鸣，“西方的理论适用于企业现代化程度已经非常高的国家，中国人的价值观、思维方式、行为方式都和西方人大相径庭。在中国，市场经济口号的提出只有区区二、三十年，企业生存的土壤，比如法律、行规、惯例、习俗、道德水平等等都和西方有差异，囫囵吞枣、生搬硬套肯定行不通，我们需要的是对中国企业对症下药的东西。”“外国的理论比较枯燥、生涩，单是那些名词就已经让人费解，那些案例只有放到西方文化中才显得精辟，那些幽默也只有具备西方文化背景的人才会会心一笑。打个比方吧，在西方说某人是狐狸，那是夸奖别人睿智，在中国你去试试看！所以我们的确需要一本为中国职场人士量身定做的指南。”年轻白领C女士说。“我记得学者埃通加.曼格尔提出过一个命题：文化是制度之母，有什么样的文化，就有什么样的制度。______。有些中国企业的怪病还是要用‘中医’来对付。”说这话的人是某公司人力资源主管D女士，她见识过企业中稀奇古怪的现象和形形色色的面孔。学员的呼声触动了教授，学员的心声和他多年的教学体验不谋而合，他觉得是时候打造一套在中国行之有效的、“中国制造”的职场规则了。Ａ先生用“音乐对于聋子的耳朵是不存在的”打比方，是想说明_____。A: 中国企业内部存在的问题更严重B: 中国企业的管理对象与西方不