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人员岗位责任制度 为了完善工厂的管理体制，明确各岗位的职责、权利、责任和利益关系，建立合理高效的生产和工作秩序，制定了人员岗位责任制度。该制度旨在杜绝人浮于事、相互扯皮、相互推诿和无人负责的现象，培养工作人员各司其职、各负其责、各展其能的现代企业风尚，体现既有分工，又有协作的团队精神，建立奖罚透明、升降有据的自由、公平的竞争机制。 为制定岗位责任制，首先需要进行工厂岗位分配及信息反馈网络图的制定。其次，需要遵循因事设岗、职责相称；职权一致、责任分明；任务清楚、要求明确；责任到人、便于考核的原则。 具体来说，厂长是工厂的第一责任人，对工厂的生产组织、质量控制、安全管理、生产与教学协调、近期目标