员工手册的设计编写.pptx

员工手册的设计编写Design and compilation of staff manual《人力资源管理基础技能训练》石玉峰 （一）设计员工手册的分工Division of labour in designing employee handbooks2、普通员工可以向人力资源部门反映情况，提供员工手册所应关注的重点问题。3、其它部门的主管人员负责提出员工手册所涉及的本部门规章制度的修订意见。4、高层决策者负责全部员工手册的审查批准，重点把握员工手册中组织概况的部分。1、人力资源部门是编写员工手册的具体承办部门，负责组织相关人员撰写初稿。 （二）员工手册的设计步骤Design steps of Employee Handbook（1）经理和主管们抱怨得最多的问题（2）员工们问得最多的问题（3）目前，最不被理解的问题（4）在公司中，员工们最成问题的工作习惯1、准备工作常见的对公司最重要而且必须包括的条目有: （二）员工手册的设计步骤Design steps of Employee Handbook你遇到的主要的或最经常碰到的员工问题是什么？你的员工问得最多的问题是什么？公司的哪些政策（制度）是员工们最不容易理解的？员工们问得最多的福利和权利方面的问题是什么？2、收集相关信息请主管或经理们回答下列问题：同样，从员工处了解他们想要了解的信息。 （二）员工手册的设计步骤Design st