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探索人力资源结构调整管理新模式 摘要：在企业的发展中，人力资源结构的搭建在很大 程度上与企业员工的自身利益紧密相关，人力资源管理模式 的好坏也在很大程度上影响着企业的和谐稳定。所以在当前 激烈的行业竞争中，企业要想取得更好的发展，就必须充分 认识到其人力资源结构调整的意义，明白其中的复杂性，对 用工总量加以严格的控制，最终促进其模式的创新。 关键词：人力资源 结构调整 管理模式 一、人力资源结构包括的内容 1.对人力资源数量的分析。分析人力资源数量的重点就 是对当前的人力资源数量和企业的