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护士绩效二次分配方案 以下是科护士绩效工资二次分配方案的草稿。该方案坚持按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则，建立按岗取酬、按工作量取酬、按工作业绩取酬的绩效工资分配方案。该方案旨在拉开分配档次，激励先进，鞭策后进，调动工作人员的积极性。 一、管理奖励 总责任护士和责任组长是该方案的重点，他们的奖励分配比例如下： - 总责任护士：护士人均的20--25% - 责任组长：护士人均的15--20% 总责任护士和责任组长通过科室选拔，护理部审核。相关资质要求见《护士的分层使用》。达到资质要求科室正式聘用，没有达到资质要求可根据科室实际情况上报护理部暂时代理。 二、单项奖励 该方案的单项奖励包括： 1