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2023-06-01 发布于重庆
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管培生培训方案.docx

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管培生培训方案 2018年管理培训生培训方案一、目的为了满足公司快速发展和业务扩张所带来的人员需求，优化公司人员结构，构建公司人才梯队，我们通过校园招聘选拔一批具有可塑造性的学生，并经过全方面的培养，使其成为具备合格任职技能、并能独立承担岗位职责的员工，从而为集团的发展提供后备人才资源，以达到公司实现储备人才、开发人才的人才战略。二、适用范围本方案适用于2018年春季校园招聘的学生。三、原则 1、公平、公正、公开原则； 2、合理选拔原则，即总部根据发展规划合理的人员需求数量； 3、共同培养原则，即总部各部门共同承担培训工作； 4、理论与实践相结合原则，即理论培训应与实际操作结合。四