公司老员工激励方案.docx

公司老员工激励方案 ： 一、前言 二、老员工在职感恩激励 三、老员工年资注册股激励 四、老员工退休金激励 五、老员工创业基金激励 六、其他注意事项 一、前言 为了鼓励老员工继续为公司发展作出贡献，提高老员工的归属感和忠诚度，特制定本老员工激励方案。 二、老员工在职感恩激励 1、激励对象 在公司工作满5年及以上的老员工。 2、激励方式 公司将为老员工提供一次性感恩奖金，金额为其年度工资的50%。 3、激励条件 老员工在公司工作满5年及以上，且在过去一年的工作表现优秀。 4、激励比例 公司将根据老员工的工作表现和贡献程度，确定感恩奖金的具体金额，最高不超过其年度工资的100%。 三、老员工年资注