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店铺员工绩效考核 绩效考核内容直接关系到员工的工资收入，因此谨慎合理是必需要达成的条件。那么店铺员工绩效考核内容是怎样的?下面我给大家带来店铺员工绩效考核内容5篇，盼望大家喜爱!  店铺员工绩效考核内容篇1  1.目的  1.1绩效考核的目的是为了不断开发员工的职业力量，提高员工在工作执行中的主动性、有效性及工作质量，从而改善公司整体绩效，达到企业的管理目标。  1.2考核的结果主要为员工转正、薪资调整、职务变更、岗位调动、培训、嘉奖和淘汰等人事管理供应依据。  2.种类和适用范围  类别  实施时间  适用范围  月度考核  该月结束后三个工作日内