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年终绩效考核方案 年终奖一般是企业根据企业利润、员工个人绩效等的激励措施，年终奖的发放不具备强制性。下面给大家共享一些关于年终绩效考核方案5篇，盼望能够对大家有所关心。  年终绩效考核方案最新（篇1）  一、考核目的及原则  (一)目的  1、准时、合理、有效地评价员工20 年全年的工作业绩和素养力量，进一步统一思想，坚决信念，加快有效进展，年终绩效考核方案。  2、关心员工提高工作绩效与工作胜任力，促进组织绩效的不断提高，建立适应企业进展战略的人力资源队伍。  3、促进管理者与员工之间的沟通与沟通，形成乐观参加、上下沟通的企业文化，增加企业的分散力。  4、