职工宿舍用电管理制度.docxVIP

职工宿舍用电管理制度范本 .不得私自带领外界人员（不是本公司员工）留在寝室过夜，探访 人员必须在20:00前离开，由寝室长劝其离开。如经发现，私自留 宿者罚50-100元。 .员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护寝室良好的卫生环境。 .寝室卫生须轮流负责打扫，不准随地吐痰，不准乱扔废纸、果 皮和脏物，不准在寝室墙壁乱写乱花，不准用脚在墙壁上乱踢乱踩， 不准向共同通道或楼梯乱扔垃圾，保持寝室内外环境卫生清洁。 .值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提 醒仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。 .寝室所有垃圾必须用垃圾袋装好，由寝室当日轮值人员提到指 定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。凡住 寝员工将垃圾乱丢乱放者，（包括扔出窗外）将视情节轻重给预处理。 .由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任 者违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住 寝资格直至辞退。 .每天由寝室长检查各位员工生活用品是否摆放整齐，未做好者, 先给予口头警告，2次以上罚款10-20元。 .夜间最迟应于23:00前返回寝室，在外发生意外，一律由本 人自行负责，公司不负任何责任。 .严禁在宿舍内使用明火，节约用水，用电，最后离开房间的 人要检查关掉所有水、电源。提高警惕，注意安全防火、防意外。 如有违反者一经发现罚10-20元。 13.员工离职应于离职日当天内搬离宿舍，不得借故拖延，不得 误拿公司或别人财物。 3、每班提前15分钟进行交接班准备，每人班内有半小时用餐时 间，由岗位领班安排轮流用餐。 4、事假要提前一天申请，特殊原因也必须到岗请假，得到经理 批准后才可离岗，违者按旷工论。. 5、迟到：凡未按公司规定的时间上班者，无论任何理由均记迟 到。旷工：未事先办理请假手续而无故缺勤以及假满未归者均算旷 工,一年累计旷工两次的开除。病假：请病假需出具病假条及医院证 明、病历，急诊可立即打电话，非急诊要提前请示。无医院证明或 病历按旷工算。 6、上班时间若要外出须得到领班或经理同意。 三、福利制度 1、员工工资遵循按劳分配原则，实行同工同酬、多劳多得，执 行月工资，月工资根据不同部门、不同岗位、不同职务确定员工工 资。 2、员工工资以现金形式由公司财务部每月5日至10号支付或办 卡自提。 3、根据需要，公司按不同工种向员工发放工作服等劳动保护用 品。辞职或除名的员工对配发的工作服应上交公司，不缴回者按服 装成本费用的全部在工资中扣除。 4、为鼓励发扬集体精神，网城将不定期的搞各种文体活动来增 强员工的团队凝聚力。 5、公司为员工提供比较充足的学习时间，提高自我素质的机会 （下班后可在非上网高峰期，从收银台领取员工上机卡，进行专业 学习）。每月为每位员工提供100小时的上机卡进行学习。并进行 定期培训7、公司将在自己的论坛上设立专业培训版，便于员工更 好地掌握技能，加强专业实力。 四、安全制度 1、员工必须听从领导指挥，严格按章操作，不得违章作业。 2、所有员工必须注意防火、防盗、防暴、防机械事故，若发现 事故苗头，及时采取措施，防止事故发生，同时上报领导。 3、要认真检查设备，消除不安全隐患，确保顾客生命安全及公 司财产安全。（各电线、网线连接点要逐一清查，不得有烟头等危 险品存在）O 注：每位员工必须遵守寝室相关制度，并签字执行，服从寝室长 的安排。 一、安全管理 1、公司设立用电标准，负责各宿舍安全用电管理，每月检查各 宿舍用电是否符合规范，对不符合用电规范的行为要及时纠正。检 查用电设备是否存在安全隐患，对检查出来的安全隐患要及时清除。 2、各宿舍如需进行电线路改选，必须先向有关领导提出正式申 请，经核实、批准后由专业人员予以实施。 3、严禁各宿舍人员私自更改用电线路、私自使用大功率电器， 否且因此造成的损失由责任方承担。 二、管理要求 2、公司将定期检查电路使用情况和不定期巡查宿舍用电情况。 3、非休息时间或宿舍无人的情况下，宿舍内所有电器必须处于 关闭状态。 三、处罚制度 1、如有私接电源者，公司将严肃处理，造成安全事故的，由责 任人承担全部责任。 2、损坏电路设备照价赔偿，并处以100元罚款。 以上办法自公布之日起执行。 希望宿舍员工严格遵守上述安全用电管理规定，并认真贯彻勤俭 节约，合理用电，养成离开宿舍随手关闭用电设备电源的好习惯， 避免发生安全事故和不必要的浪费。 由于冬季天气寒冷，用电量增加，诱发火灾的因素增多，是电气 火灾的多发期，为了加强职工宿舍安全用电管理，确保职工宿舍用 电安全，彻底消除电气安全隐患，同时提倡职工节约用电，特制定 本规定。 第二条职工要牢固树立安全用电意识，自觉做到安全用电，防止 因用电不当引起触电或火灾等事故的发生。 第三条定期进行检查，并做