原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
软件培训方案
培训对象：xxxxxx公司的管理功能角色
培训时间：xxxx年xx月xx日
目录：
1. 培训前准备
1.1. 培训时间列表
1.2. 培训场地环境要求
1.3. 培训前准备的其他事项
1.3.1. 需要提前录入数据的模块
1.3.2. 需要提前配置的功能
1.3.3. 需要指定角色的菜单
2. 全院培训会
2.1. 培训流程
2.2. 培训内容
3. 处室培训会
4. 培训提供资料
5. 用户疑问咨询渠道
1. 培训前准备
1.1 培训时间列表
根据建设方提供的大致时间节点及管理功能角色分配表，我司安排具体的培训时间如下表所示：
序号 培训会主题
1 全院培训会
2 xx
文档评论（0）