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酒店销售部绩效考核方案(定稿版) 军悦假日酒店2012年销售部绩效考核方案 为了适应酒店发展的需要，调动员工的积极性，扩大销售，提高经济效益，打造更专业、高效的营销团队，行政人事部根据酒店目前营销部现实情况，提出了以下调整建议： 一、价格权限 客房方面： 1. 除营销部外的酒店其他人员不得向客人提供酒店包括协议价、订房公司建议售价等协议、合同类合作价格。 2. 总经理可视当日酒店入住情况最低可享有现行协议价的折扣权限，但必须留下客人的姓名、单位、有效联系方式（如手机等），以便营销部进行跟进。 3. 营销部销售主任以上级别员工有给予客户不低于酒店协议价的客房、会议室等消费的折扣权。 4. 如遇