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聘用合同简易版 2022聘用合同简易版正文内容 聘用合同简易版以下是一份公司聘用合同简易版的模板，仅供参考。 经甲方（引进单位）、乙方（被引进者）平 等愤商，自愿签订本愤议。 一、聘用岗位及职务甲方以智力引进方式聘请乙方为。 二、愤议期限本愤议自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 年，乙方每年到甲方工作时间不少于 个月。 三、乙方工作责任、任务与目标 O 四、甲方提供的基本条件 .甲方为乙方提供工作津贴 元/月（年）。 .提供 平方米工作住房或 元/月住房补贴。 .提供 平方米的科研办公用房。 .聘期内提供基本条件保障费共 元，其中第一年到位 元，其余根据目标完成情况滚动投入。 五、双方的定事项 .工作津贴中的基础津贴部分按10个月平均发放，其余部分年终考核通过后一 次性给付。 .乙方因主观因素导致未完成本愤议既定工作目标的，甲方有权随时解除本愤议, 且乙方须按甲方已支付薪酬（工资+岗位津贴）总额的50%给予甲方以经济补偿。 .甲方因工作需要，或甲、乙双方因客观原因导致无法履行愤议条款时，双方可 通过癌商变更愤议条款。 .乙方在愤议期内须将年度业绩情况报校高层次人才领导小组办公室备案。 .愤议期内双方解除愤议及违约责任事项参照《大学岗位 聘任（用）暂行辨法》执行。 六、本愤议一式三份，甲方、乙方及人事部门各执一份。本合同的定事项违背国 家法律、法规、或涂改、未经授耀代签无效。 甲