培训效果评估报告.docx

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培训效果评估报告 2016年4月的培训效果评估报告 一、培训内容简介 1. 2016年4月份的职能部门培训实施概况 为了提高员工整体的综合素质,提升员工的工作技能、工作态度和行为模式,公司各职能部门计划进行4场培训,实际执行6场专业培训,培训完成率为150%。人力资源中心与财务中心还参加了一场外部培训,利用外部资源的学习,提高个人知识的深度与广度,并学习了外部资源的好经验和新理念。 2. 职能部门专业培训明细 公司2016年4月份员工培训计划如下: 序号 课程名称 培训方 授课形式 课时 培训评估 费用方式 培训日期 培训时间 培训地点 参训人数 1 新劳动合同法问题与对策学习 外部 PPT

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