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培训效果评估报告
2016年4月的培训效果评估报告
一、培训内容简介
1. 2016年4月份的职能部门培训实施概况
为了提高员工整体的综合素质，提升员工的工作技能、工作态度和行为模式，公司各职能部门计划进行4场培训，实际执行6场专业培训，培训完成率为150%。人力资源中心与财务中心还参加了一场外部培训，利用外部资源的学习，提高个人知识的深度与广度，并学习了外部资源的好经验和新理念。
2. 职能部门专业培训明细
公司2016年4月份员工培训计划如下：
序号 课程名称 培训方 授课形式 课时 培训评估 费用方式 培训日期 培训时间 培训地点 参训人数
1 新劳动合同法问题与对策学习 外部 PPT
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