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阿里巴巴价值观考核
分值5
阿里巴巴价值观被称为“六脉神剑”，包括客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情和敬业。客户第一的理念是将客户视为衣食父母，团队合作则强调共享共担，平凡人做非凡事。拥抱变化意味着勇于创新和迎接变化，诚信则要求诚实正直、言行坦荡。激情则强调乐观向上、永不放弃，而敬业则要求专业执着、精益求精。
阿里巴巴的价值观考核细则包括多个考核项目，如尊重他人、面对变化、正确表达观点等。评价标准则包括与客户交流过程中不推诿、积极分享业务知识和经验、不传播未经证实的消息等。此外，还要求员工具有超前服务意识、善于合作、勇于承认错误和积极影响团队等。
在实际工作中，员工需要适应公司的日常变
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