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浅谈建设工程招投标过程中的评标方法 建设工程招投标过程中的评标方法，是在评审投标人在招标文件规定的截止日期前提交的符合招标文件要求的投标文件，通过对投标人提交的资料、说明和方案进行评审，选出拟中标人的过程。评标方法是指在评审投标人时，招标人和评标委员会根据投标文件的要求，对投标人进行定性和定量分析的方法。因此，评标方法的选择和使用对于招标过程的公平性、公正性、公开性等方面有着重大的影响。 一、常见的评标方法 1. 综合评分法 综合评分法是通过对投标人提交的材料进行定性和定量分析，对每个评选项目进行评分，最后对得分进行综合评估，确定中标人。该评标方法常用于建设工程招标中，通过评估投标人的质量、技术、经验、管理等方面的得分，综合决定中标人。综合评分法的主要优点是方便评选人员评审投标人提供的各项信息，便于评选工作的标准化和程序化发展，同时投标人也可以更好地理解评选标准和要求。 2. 分类评分法 分类评分法是通常采用对投标人先进行整体评估，然后对其提交的文件进行分类评估的评定方法。以投标人的技术方案为例，可以将其评价分为技术创新性、技术可行性、技术操作性等几个方面进行分类评分。分类评分法的优点是能够对各方面得分进行分别统计，避免了某个因素对总得分造成过大的影响。 3. 最低报价法 最低报价法是一种简单而常用的评标方法，用于确定在相同质量、规格、服务等条件下，投标人提供的最低价。该方法可以避免过多纷繁的评估标准和标准化，同时可以最大程度地降低项目成本和提高效率。 二、评标方法的选用原则 1. 公平性 评标方法在设计时，必须注重杜绝在评标过程中可能出现的不公平情况，避免因评选人员个人偏见、利益冲突等因素不公而给招标方、投标人和其他相关方带来负面影响。评标过程中必须做到公开公正公平。 2. 可操作性 评标方法必须简单易行、操作方便，可以得到明确的结果。评标过程中，应该根据需求减少标准化要求，简化评估流程、减少评审时间，提高效率、精确度和可操作性。 3. 灵活性 评标方法不能仅仅是一成不变的标准，应考虑项目的特殊性和实际情况，相应地进行灵活性的调整。评标人员在实践过程中发现问题，需要根据实际情况对评标方法进行修订、完善，以便于更好地适应实际需求，提高评估准确率。 4. 可比性 评标方法必须考虑能够实现招标文件规定的标准化比较，避免在比较不同投标人时出现任意性。评标人员需要制定一套可以比较多方面的标准，通过统一的标准比较可以更好地进行留标的决策。 三、总结 在建设工程招投标过程中，评标方法的选择和使用直接决定了招标过程的公正和公平。因此，在拟定和执行评标方法时，需要注意以下几点： 1. 评标人员应深入理解招标文件的有关规定和对投标人的要求; 2. 评标人员应尊重市场竞争原则，严格遵守规则和程序，保证整个招标过程的公正、公开、公平; 3. 评标方法设计要考虑到实际情况，以便于更好地满足招标方和投标人的需求; 4. 评标方法应注重有效性和可操作性，以便便于评价各家投标人的综合能力和项目性质的对应关系; 5. 评标人员应严格按照所设定的标准和细节进行评选，避免可能出现的任意性。