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经典word 整理文档，仅参考，转Word 此处可删除页眉页脚。 如何稳定保安队伍 保安员的流失和不稳定，究其原因，与整个保安行业待遇不高，社会上的一些世俗观念对保 安员的择业产生不利影响有关。与保安员自身的发展前景持悲观心态有关。与我们的管理者 简单粗暴的管理方式有关。与保安员业余生活单调、苦燥无味，精神苦闷，心里压力大有关。 了解了这些诱因，我们才能知道从哪些方面对症下药，对保安员因势利导，有效的控制保安 人员的流失。 一、改变观念，帮助他们走出误区，重建信心。 目前，社会上有一部分人认为做保安待遇差，社会地