SA8000政策目标完整版.docVIP

深圳市思达印刷有限公司 社会责任管理政策 尊重人权，尊纪守法，合理公正营造健康安全、高效愉快、和谐平等的工作环境 商业道德：符合法律法规要求，参与公益事业，反对不正当利益与不正当的商业竞争。环境：预防环境污染，符合法律法规要求，产品中不使用受限物质，持续改善。 健康与安全：把安全放在首位，预防安全生产事故发生，符合法律法规要求，持续改善。 声明： * 遵守国家及其它适用法律，及公司签署的其它规章尊重国际条例及其解释、 * 遵守国际公认的劳工标准及其它适用的行业标准和国际公约，按SA8000标准要求 持续改善工作条件、员工福利。 * 严禁使用童工，不接受任何使用童工或强迫劳动的供应商/分包商。 * 尊重工人自由，禁止任何形式的强迫劳动，不使用囚工和监狱劳动。 * 提供安全卫生的工作和生活环境，确保员工的安全健康。 * 推动劳资合作，尊重员工的结社自由和集体谈判权。 * 提供平等和公平的工作环境，禁止任何形式的歧视行为。 * 尊重员工的基本人权，禁任何形式侮辱人格的行为。 * 合理安排生产计划，合理安排工人的工作和休息、休假. * 提供合理的工资福利，确保满足员工的基本需求。 * 公司政策应有效地记录、实施、维持、传达并以明白易懂的形式供所有员工随时获取，包括总经理、部门经理、主管以及员工, 无论是直接聘用、合同制聘用或以其它方式代表公司的人员。 * 以有效的形式和方