人力资源管理工作计划.pdfVIP

人力资源管理工作计划--第1页 人力资源管理工作计划 人力资源管理工作计划 1 1、做好20____年客户满意度调查; 2、20____年底合同到期人员续签或终止意见收集; 3、继续健全人员的基本信息： 借助信息系统继续健全员工档案：个人资料、学历资料、体 检资料、考核结果、职位变动、奖惩资料等一并存入个人档案。 同时，进一步规范和建立健全入职、离职(外聘、辞退、辞职) 程序及内部调入、调出等手续。 4、继续做好招聘工作： 严格按程序执行招聘工作，根据公司发展规划做好人员的甄 选、面试工作。采取多种方式招募人才，保障各专业用人的需求： 1)、继续发挥网络招聘的作用，积极参加各大院校、社会招 聘会等多渠道招揽人才; 2)、继续与药科大学及高职院、辽宁中医药大学、辽宁卫生 职业学院等院校做好沟通交流，通过宣讲会、组织师生参观等活 人力资源管理工作计划--第1页 人力资源管理工作计划--