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公司职业卫生管理制度 1. 背景介绍 职业卫生管理是现代企业管理制度的重要组成部分，它涉及到企业生产过程中工作场所的环境、化学危险、生物危险等多个方面，对员工的身心健康、工作效率和企业形象都有着重要影响。因此，公司制定和执行职业卫生管理制度是维护员工健康与安全、保障企业安全生产的必要手段。 2. 职业卫生管理标准 工作环境标准：公司应定期对工作环境进行检测，确保符合国家相关标准和法规，并根据检测结果制定环境改善措施。 个体防护标准：公司应根据不同岗位和工作环境的危害程度，配备相应的口罩、手套、防护镜等个体防护用品，并对员工进行培训和指导。 医疗卫生标准：公司应配备专业医护人员，定期对员工进行体检和职业病检测，并指导员工学习职业卫生知识，提升自我保护意识。 应急预案标准：公司应定期组织应急演练，并制定应急预案，确保在突发情况时能够及时反应和处理，最大程度保障员工和企业资产的安全。 3. 职业卫生管理组织 职业卫生管理委员会：由公司高层领导和相关职能部门组成，负责职业卫生工作规划、执行及监督。 职业卫生管理部门：负责具体职业卫生工作的开展，包括环境、健康、预防等方面。 职业卫生管理专职人员：负责执行职业卫生管理计划、监督工作任务完成情况、收集、整理、发布职业卫生有关信息。 4. 职业卫生教育培训 公司应定期组织职业卫生培训，培训内容包括：职业危害识别和防护、生产环境卫生和安全管理、职业病防治和应急措施等方面。在日常工作中应加强宣传和培训，提高员工的职业卫生意识，增强自我保护能力。 5. 责任与义务 公司领导应承担职业卫生管理方面的最终责任，对职业卫生工作进行指挥、组织和监督。 职业卫生管理人员应认真贯彻执行公司职业卫生管理制度，确保工作的顺利开展。 员工应自觉遵守公司的职业卫生管理制度，认真学习职业卫生知识，积极参与职业卫生工作。 6. 管理制度的评估和更新 公司应定期对职业卫生管理制度进行评估和更新，根据职业卫生动态和新技术、新设备的使用情况，及时修订和完善职业卫生管理制度。 7. 附 职业卫生管理制度的落实需要全员共同配合，确保企业生产的顺利进行，员工的身心健康和企业安全生产都得到有效保障。