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2023人力资源管理专业的规划书8篇--第1页 2023人力资源管理专业的规划书8篇 人力资源管理专业的规划书1 根据度工作情况与存在不足，结合目前酒店发展状况和今后趋势，行政人事 部计划从以下几方面开展工作： 一、搭建架构，优化团队，梳理编制，做好人力资源规划 1、根据酒店发展规划，进一步完善酒店组织架构，确定和区分每个部门， 确定各部门的岗位设置及工作职责，争取做到组织架构的科学适用，确保酒店在 既有的架构中正常运行。 2、进行酒店各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核 提供科学依据。通过职位分析了解酒店各部门各职位的任职资格、工作内容，从 而使酒店各部门的工作分配，工作衔接和工作流程设计更加精确，也有助于酒店 了解各部门、各职位全面的工作要素。通过职位分析对每个岗位的工作量、贡献 值、责任程度等方面进行综合考量，为制定科学合理的薪酬制度、实施绩效考核 提供良好的基础。 二、丰富招聘渠道，招募优秀人才，满足企业发展