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工程业务员提成方案(修订板)11 为了实现公司年度工程目标，调动业务部门工作人员的积极性，我们制定了以下关于工程业务提成方案的修订版。该方案实行超标受奖，不达标扣款（处罚）的分配制度，旨在让业务人员分管、负责、受益。现请总经理审定后实施。 第一条：业务人员月基本工资、通行费 一、业务人员的基本工资 新进有行业经验的业务人员，在经过考核报批后，前三个月的基本工资为2000元。三个月后，如果业务人员在一个月内无法达到任务要求，将被辞退。如果业务人员的工作业绩得到分管部门经理的认可，那么他们的基本工资将转正为2500元/月。工作满一年后，基本工资为3000元/月。每月工程签单任务为30万元。 新进业