敬业爱岗两小时课件.pptVIP

爱岗敬业十条 一、不求回报多少，但求把事情做好。 二、不以八小时为限，只以保质保量完成 任务为准。 三、不满足于工作做了，而在于做的优秀、卓越。 四、少做了，偷懒了感到愧疚，多做了， 做好了引以为荣。 第三十一页，共五十四页。 五、乐于做平常事，却有颗艺术家的心。 六、不满足平平庸庸的做事，而是有是有创造性的工作。 七、懒惰、消极浪费青春，多做事情丰富人生。 第三十二页，共五十四页。 八、做好小事情，成就大事业。 九、轻名利，重责任。 自信、自律、勤奋、坚持。。。最后最有收获的一定是自已。 十、成就团队，成就个人。 第三十三页，共五十四页。 每日三问 一、我该做什么？ 二、我做了什么？ 三、我做好了什么？ 第三十四页，共五十四页。 认同所就职的企业 统一思想，才能达成目标 对于工作中的我们来说，接受并认同企业是热爱企业的前提，也是为企业付出的前提，更是实现自我的前提。 第三十五页，共五十四页。 企业的生存和发展需要员工的敬业和服从；员工的才能发挥和发展需要企业的平台 员工的利益和企业的利益是一致的 第三十六页，共五十四页。 微软百万富翁的故事 第三十七页，共五十四页。 启示： 或许你会说，如果我所在的公司也像微软一样有名气，也 像微软一样自由，我也有一帮绝顶聪明的同事，我也会留下来的，或许你现在能数出所在企业的种种不好：工作时间太长、薪酬不高，奖金分配不合理、管理制度过理严格。。。。。。但是，这都不是你不敬业的理由。选择了一个公司就是选择了一种企业文化，哪一家企业都不可能为所有员工量身打造适合他们的一切，每一家公司都有令员工如意或不如意的地方，而你要做的不是抱怨，而是适应、认同，参与其中。 第三十八页，共五十四页。 公司想要这样的员工 认同公司的经营理念、企业文化。 个人价值观和公司价值观一致。 热爱所在的企业，坚守岗位，不随便跳槽。 勤恳工作，努力完成领导交待的任务。 服从公司的领导。 绝不做破坏公司制度、秩序的事情。 第三十九页，共五十四页。 LOGO 无忧PPT整理发布 爱岗敬业 主讲:张蕊 第一页，共五十四页。 爱岗 爱岗就是热爱自已的工作岗位，热爱本职工作。 第二页，共五十四页。 敬业 敬业就是要用一种恭敬严肃的态度对待自已的工作，敬业可分为两个层次，即功利的层次和道德的层次。爱岗敬业做为最基本的职业道德规范，是对人们工作态度的一种普遍要求。 第三页，共五十四页。 爱岗敬业 一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。所以爱岗敬业不仅是一个人生存发展的需要，也是社会存在和发展的需要。爱岗敬业是一种普遍的奉献精神。看似平凡，实则伟大。 第四页，共五十四页。 早在我国古代礼记*学记中,就以“敬业乐群”明确提了出来。敬业总是和爱岗联系在一起,爱岗是敬业的前提,敬业是爱岗的进一步升华。一个不爱岗的人很难做到敬业,一个不敬业的人,也就更谈不上爱岗,每个人真正要做到敬业,就必须热爱自已的工作岗位。 也就是说,不论做什么岗位,不管职位大小,都要立足本职工作,严肃认真,兢兢业业,脚踏实地,一丝不苟.同时坚守岗位职责,干一行,爱一行. 爱岗敬业是责任的一种延伸。 第五页，共五十四页。 正如海尔的敬业理念:把每一件简单的事情做好就不简单;把每一件平凡的事情做好就不平凡.无论在什么岗位上，只要我们立足于本职，能用一种积极的爱岗敬业精神把“要我做”变成“我要做”，把工作当成使命，竭尽全力，没有什么困难是不可以解决的，我们的工作也肯定会事半功半倍。 第六页，共五十四页。 如何爱岗敬业? 对待工作要：热爱 对待企业要: 忠诚 对待自已要: 自信 对待事业要：敬业 第七页，共五十四页。 对待工作要: 热爱 第八页，共五十四页。 故事一：两位年轻博士的故事 第九页，共五十四页。 故事二：一位老木匠的故事 第十页，共五十四页。 两个故事的启示 这两个故事告诉我们那些为钱工作、为老板工作的想法是错误的。 第十一页，共五十四页。 9 只要你在公司一天就要认真做好每一件事，要保持一种认真负责任的态度，心甘情愿地为公司的发展付出自已的努力！因为对公司负责就是对自已负责。 如果只是为了薪水工作，工作就会变的枯燥且乏味。而为自已工作，工作就会带给我们快乐。就会使我们有一种成就感。 事实上，工作带给我们的快乐远比薪水多的多。为自已工作不仅仅会使我们得到薪水，还会使们得到别人的信任、重视，甚至仰慕，另外，还会带给我们个人成长的机会，使我们获得更大的机会. 第十二页，共五十四页。 工作者是美丽的，工作的