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FORMTEXT 浅议现代企业管理如何加强组织文化建设 摘要：伴随着社会的发展变革，我国经济实现了繁荣发展。在这样的时代背景下，社会中的各个企业也在一定程度上实现了进步发展，组织文化建设变得愈发重要，对于企业管理质量和效率的提升具有至关重要的作用，因此企业相关管理人员应该重视企业组织文化建设的加强，让企业员工能够以积极的态度和思想进行工作。为强化企业组织文化建设，本文通过文献法和经验法，对现代企业管理如何加强组织文化建设进行了深入分析，首先概述了组织文化内涵和加强其建设的意义，然后分析了当前建设现状，最后提出了有效建设策略，以供参考。 关键词：现代企业，管理，组织文化建设，加强 引言：企业组织文化即企业文化，是意识的范畴，是企业在创建和经营发展过程中所形成的一种哲学，它外在表现为企业待人处事的方式、方法，骨子里则体现了企业的价值观。企业组织文化在企业管理中具有重要价值，不仅可以发挥导向作用，潜移默化地影响着员工，同时也具有一定的规范作用，有着和企业规章制度一样的效果，可以让企业员工自发地对自己进行约束。此外，企业文化还具有较强的激励作用，能够在一定程度上激发员工的积极性，促使他们不断提高工作质量和效率。基于此，现代企业管理应该注重组织文化建设。 一、企业组织文化概述 企业文化指的是企业为推动自我成长而形成的文化，它体现着企业运作管理的基本主张和企业的价值观，同时也彰显了员工的价值