职工培训的管理制度.docxVIP

职工培训的管理制度 职工培训的管理制度 一、培训的对象 公司内全部新员工以及现有员工均应参加培训。 二、培训的形式 1.线上学习：通过公司内部网络学习平台进行培训。 2.线下培训：依据培训内容的不同，分别布置现场讲授、体验活动等不同培训形式。 三、培训的内容 1.公司介绍及企业文化：新员工入职前应接受此项培训，以了解公司的历史、文化、理念、愿景及核心价值观。 2.职业技术培训：职业技能的提升是员工的基本需求，公司应为员工供给相应的技能培训，以充足不同岗位的工作需要。 3.管理本领培训：管理培训传递的信息是，员工不仅要了解本身岗位的工作，更应当了解整个公司的运作，以及公司目标的实现方式。 4.沟