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2023-06-05 发布于云南
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公司红线规则公司规定了严重违反劳动纪律和规章制度的行为，如果员工有以下情形之一，公司可以立即解除劳动合同且不支付经济补偿或赔偿： 1.员工在应聘时提供的个人资料全部或部分是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料； 2.未经公司同意在其他单位从事兼职工作，包括建立劳动关系、劳务关系、雇佣关系、非全日制劳动关系或任何兼职行为（电商、微商、直销、其它兼职等）。 3.自营、从事经营或投资与公司竞争企业、竞争性业务或与公司相关联的业务的或虽不存在竞争，但是影响到在本公司的本职工作的； 4.与跟公司有竞争关系或商业往来关系的个