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- 2023-06-03 发布于四川
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本发明提供了一种基于多模态信息的面试测评方法、系统、装置及面试测评模型训练方法,属于机器学习中的多模态信息处理技术领域。所述多模态信息包括文本信息、语音信息、彩色视频信息,以及3D视频信息和/或生理信息。该方法包括采集面试数据,获取面试的多模态信息,提取所述多模态信息的面试特征,将所述面试特征输入预先训练好的面试测评模型,得到应聘者的十个职业能力维度的得分,根据所述得分,输出面试测评结果和聘用结果。面试特征包括文本特征、语音特征、微表情特征、以及姿态特征和/或生理特征。本发明能够提高面试效率和面
(19)中华人民共和国国家知识产权局
(12)发明专利申请
(10)申请公布号 CN 112651714 A
(43)申请公布日 2021.04.13
(21)申请号 202011557727.1
(22)申请日 2020.12.25
(71)申请人 北京理工大学深圳研究院
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