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国开管理学基础章节自测第十一章答案 第十一章的主要内容是关于组织结构的学习。组织结构是指组织各个部门、岗位及人员之间的相互关系，以及职责和权责的分配等方面的规定。本章主要包括以下三个部分：组织结构的基本原则、各种组织形式和组织设计。组织结构的基本原则组织结构的基本原则包括清晰性、简单性、灵活性、适应性和发展性。其中，清晰性是指组织结构应该明确、清晰，组织内各项职务和任务的责任和义务应该清楚，不会产生混淆或重叠的情况。简单性是指组织结构应该简单明了，能够让组织内的人员和外界的人员都能够容易理解和透彻把握。灵活性是指组织结构应该具有一定的适应能力，能够随着外部环境和内部情况的变化而进行灵活的调整和变动。适应性是指组织结构应该符合组织的实际需要，能够达到组织预期的目标。发展性是指组织结构应该具有一定的发展潜力，能够促进组织自身的不断发展和成长。各种组织形式本章介绍了三种常见的组织形式：职能型组织、事业型组织和项目型组织。职能型组织是按照各个职能部门进行分工和协作的机构，例如财务部门、市场部门、人力资源部门等。事业型组织是按照不同的业务范畴进行组织的机构，例如按照产品种类、地域、客户类型等等进行分组，如常见的生产地域型组织结构、产品型组织结构、客户型组织结构等。项目型组织则是以项目为基础运行的机构，通常由一组人员组成，为完成一个独立特定的项目目标而设立。这种组织形式通常用于