董事长岗位说明书.doc

董事长岗位说明书 岗位名称 董事长 岗位编号 所在部门 岗位定员 1 直接上级 股东会 薪酬类型 直接下级 经理 工资等级 所辖人员数 岗位分析日期 2011年10月10日 本职： 是公司的法人代表和重大事项的主要决策人 职权 职权一 主持、召开公司重大会议以及公司年度、季度总结与表彰会议；接待重要客 户来访；负责会议决议的贯彻落实； 职权二 组织讨论和决定公司的发展规划、经营策略、工作计划以及日常经营工作中 的重大事项； 职权三 决定总经理及其他高级管理人员的聘用和解职，并及时备案； 职权四 决定公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并及时备案； 职权五 定期审阅公司的财务报表和其他重要报表、文件、资料； 职权六 签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料；签署公司重要合同和协议 职权七 指导公司的决策实施以及重大业务活动； 职权八 董事长不能履行职责时，可授权总经理代理 职权九 主持股东大会 职责和使命 1、全面负责企业长远规划的制定 2、督促企业完成既定的目标 3、协调完善企业外部经营环境 任职资格 教育水平 大学本科以上 专业 管理学相关专业 经验 3年以上企业法律专职法律顾问经验或专职律师2年工作经验 技术和经验要求： 五年以上人事、行政等相关职位工作经验 严谨细致，熟悉现代企业的经营管理制度 较强的服务意识和培养下属的能力 有较强的管理协调能力和丰富财务管理经验 强烈的事业心 能站在一个宏观的角度来分析公司的发展前景问题 考核指标 企业正常、全面、迅速的向前发展 股东的年度红利 领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识及技能 备注：