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霍兰德职业爱好测试题 【霍兰德职业爱好理论的定义】 约翰?霍兰德（John Ho I I and）是美国约翰?霍普金斯高校心理学教 授，美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职 业爱好理论。认为人的人格类型、爱好及职业密切相关，爱好是人们活动 的巨大动力，凡是具有职业爱好的职业，都可以提高人们的主动性，促使人 们主动地、快乐地从事该职业，且职业爱好及人格之间存在很高的相关性0 Hol land认为人格可分为现实型、探讨型、艺术型、社会型、企业型和常 规型六种类型。 【六种类型内容】 1、社会型:（S） 共同特征：宠爱及人交往、不断结交新的挚友、善言谈、情愿教化别人。 关切社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看 重社会义务和社会道德 典型职业：宠爱要求及人打交道的工作，能够不断结交新的挚友，从事供应 信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应实力。如：教 化工作者（老师、教化行政人员），社会工作者（询问人员、公 关人员）。 2、企业型：（E） 共同特征：追求权力、权威和物质财宝，具有领导才能。宠爱竞争、敢冒风 险、有野心、志向。为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡 量做事的价值，做事有较强的目的性。 A.冷静而理性。（） B.热忱而体谅。（） 4.你擅长 A.在有须要时间时同时协调进行多项工作。（） B.专注在某一项