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面试评分表 应聘人员面试评分表 姓名：______________ 评分要点： 1. 仪态举止：仪表端庄自然，服饰得体大方、举止稳重朴实，精神面貌良好。 2. 沟通表达能力：言语是否清晰、标准，表达是否准确、流畅，以及条理性、感染力与说服力。 3. 诚实和忠诚度：对企业或个人真实无欺、遵守承诺，并愿意为企业发展贡献自己的一份力量。 4. 逻辑思维能力：思维的敏捷性、条理性与广度、深度；逻辑性和严密性；判断分析问题是否全面、准确、辩证、深刻，有理有据。 5. 协调与应变能力：反应的机敏程度；人际沟通、合作的意识、能力与技巧；面对压力的心理承受力和自制力。 6. 专业素养：对专业理论及相关知识的