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中国大学MOOC慕课《劳动教育》第章劳动关系与劳动力市场章节测试附答案 (一)--第1页 中国大学MOOC 慕课《劳动教育》第章劳动关 系与劳动力市场章节测试附答案 (一) 随着网络技术的不断发展，MOOC 慕课成为人们获取知识的一种新方式。 近日，中国大学 MOOC 慕课课程《劳动教育》的第章劳动关系与劳动力 市场章节进行了测试。以下将对该测试进行分析，同时提供答案供大 家参考。 一、测试题目及内容 测试题目为《劳动关系与劳动力市场》章节测试，共计 10 道选择题和 2 道简答题，主要内容包括： 1.劳动力市场的基本特征； 2.双重职业主义的含义及表现形式； 3.劳动力的流动性及其对劳动力市场的影响； 4.集体合同的特点和作用； 5.劳动争议解决方式的种类及其优缺点等。 二、答案分析 1.第 1 题：劳动力市场的基本特征包括以下哪些？ A.劳动者不同的能力水平和技能水平 B.市场需求与供给的调节作用 C.区域性和行业性等特征 D.以上都是 答案：D 2.第 5 题：具有双重职业主义的职业经理人既是公司的—— A.所有者又是管理者 B.在职工作人员又是离退休干部 中国大学MOOC慕课《劳动教育》第章劳动关系与劳动力市场章节测试附答案 (一)--第1页 中国大学MOOC慕课《劳动教育》第章劳动关系与劳动力市场章节测试附答案 (一)--第2页 C.高管又是基层管理人员 D.以上都不是 答案：A 3.第10题：普及劳动法制显著提高劳动者的—— A.法律意识和维权能力 B.个人能力和业绩水平 C.职业水平和职业素养 D.以上都不是 答案：A 4.第11题：影响劳动力流动性的因素主要有—— A.社会因素和人文因素 B.文化因素和教育因素 C.经济因素和政治因素 D.以上都是 答案：C 5.第12题：集体合同的主要特点是—— A.其具有直接法律效力 B.其内容与范围具有一定的灵活性 C.其具有普适性和强制性 D.以上都是 答案：D 6.简答题1：双重职业主义的表现形式有哪些？ 答案：双重职业主义表现为职业经理人既是公司所有者又是管理者， 因此管理者要考虑自己作为所有者的利益，也要考虑员工的利益，存 在着两个利益的冲突。同时，在管理者的事业发展方面，也需考虑自 己的个人利益与公司利益的平衡。 中国大学MOOC慕课《劳动教育》第章劳动关系与劳动力市场章节测试附答案 (一)--第2页 中国大学MOOC慕课《劳动教育》第章劳动关系与劳动力市场章节测试附答案 (一)--第3页 7.简答题2：劳动争议解决方式的种类及其优缺点有哪些？ 答案：劳动争议解决方式主要包括劳动部门的调解、仲裁和司法诉讼。 调解主要优点是速度快、程序简单，缺点是结果不具强制性。仲裁主 要优点是结果具强制性，缺点是程序复杂、时间长。司法诉讼主要优 点是结果具有强制力，缺点是程序更为繁琐，时间更长。根据具体情 况选择解决方式。 三、总结 MOOC慕课《劳动教育》的第章劳动关系与劳动力市场章节测试涵盖了 劳动力市场的基本特征、双重职业主义、劳动力流动性、集体合同以 及劳动争议解决等多方面内容。通过参加本次测试，我们不仅可以检 验自身对该章节知识点的掌握程度，还可以加深对劳动力市场与劳动 关系的理解，为今后的工作和生活提供帮助。 中国大学MOOC慕课《劳动教育》第章劳动关系与劳动力市场章节测试附答案 (一)--第3页