从“文化例外”到“文化多样性”--1993-2005.docx

从“文化例外”到“文化多样性”--1993-2005 1993年，联合国教科文组织通过了《文化多样性公约》，标志着“文化多样性”成为国际社会的共识与价值观。这一转变的背景是，20世纪60年代到80年代，全球化与现代化过程中，文化差异被视为是障碍，被归结为“文化例外”，即有些文化因其特殊性质，不适用于全球化和现代化的发展之中。因此，在国际合作和贸易中，通常采取压制和消灭文化差异的政策和措施，以追求一种“统一”的文化标准和模式。 然而，在这一过程中，许多民族和弱势文化受到了较大的冲击和伤害。不仅文化遗产面临着消失和失传的威胁，而且文化自主性和多元性被严重削弱。经济全球化和跨国公司的影响下，西方文化得到了全球范围内的广泛传播和确立，而且被视为历史性和进步性的象征。这种文化霸权主义和文化冲击引起了广泛的担忧和抵制，提出了保护文化多样性的呼声和主张。 文化多样性的理念主张尊重各种文化的平等和独特性，保护和传承各种文化遗产，促进文化交流和互学，推动多元文化共存和和谐发展。这一理念主张不断推进文化多元化，促进文化的交流和互动，以实现在全球范围内的文化认同和文化包容。在实践上，文化多样性的理念涉及到许多方面，包括国家文化政策、教育政策、传媒政策、文化产业政策等。 管理文化多样性的首要任务是确保文化自主权和文化平等，以避免文化霸权主义与文化冲突。文化自主权要求各民族，各社群在自由选择、传承和发展自己的文化活动时得到尊重和支持。文化平等要求各种文化以平等互利的态度接触和丰富自己管理文化遗产的权利。同时，需要采取一系列措施，以实现文化多样性的目标，例如，鼓励文化交流和合作，推广文化包容和文化共存的理念与文化艺术的多样性，加强文化教育与文化推广。 在实践建设文化多样性的过程中，需要各种文化和社群的广泛参与和支持，这样才能推动文化多元化的发展和推广。各国政府需要承担起引领文化多元化发展的责任，加强对文化政策的研究与执行，推行文化多样性的立法和规范。此外，需要支持文化教育和跨文化理解，建立开放的文化交流渠道，创造有利于文化交流与融合的环境和氛围。 总之，文化多样性作为一种普世价值和共同责任，涉及到所有国家和所有人。只有加强对文化多样性的保护和推广，才能实现在文化领域的和平与和谐。只有坚持文化多样性，才能促进全球文化交流与合作，推动世界和高均衡、持久的可持续发展。