新入职员工培训测试题及答案.doc

新入职员工培训测试题及答案 OEC目标指标设定来源于 绩效责任状中的绩效指标(正确答案) 本岗位岗位职责(正确答案) 会议或领导交办的重要工作(正确答案) OEC管理的内容包括 (A)全方位(正确答案) (B)每人每天每事(正确答案) (C)控制(正确答案) (D)清理(正确答案) 以下对重点工作权重描述正确的是 10% 不低于25%(正确答案) 20% 15% 以下对月度评价标准描述正确的是 0-60分与目标存在明显差距(正确答案) 60-80分基本达到期望值但仍有所不足(正确答案) 80-100分符合期望值(正确答案) 100-120分超出期望值，每月不许超出中心整体人数的15%