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绩效考核整改措施(5篇) 绩效考核整改措施(5篇)   绩效考核整改措施范文第1篇  （一）激励机制要与考核机制有机结合  绩效能够有效地评价医务人员的工作价值，通过绩效考核、绩效工资对员工进行激励，这样能够发挥激励在绩效考核中的作用，同时绩效又能反作用于员工，促使员工不断改进工作，这样就使激励机制和绩效考核有机地结合在了一起，能够保证激励的目标与公立医院战略的目标保持全都，能够使激励机制长期发挥作用，促进公立医院的不断进步和竞争力的增加。  （二）激励措施要实行多样化  公立医院要建立多种多样的激励措施，要将物质层面的激励与精神层面的激励相结合，除了要给员工发放适当