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行政绩效考核研究国内外文献综述
1.国内研究现状
关于对绩效考核的理解,林文在《现代商业》中的《组织绩效考核现状及对策分析》认为,随着组织的革新和发展,绩效考核在组织管理工作中的核心地位和管理作用将会越来越明晰,但是大多数领导还是有做绩效考核的思想观念,但是在实际实施的时候却很迷茫,仍然注重综合管理。因此,重视组织绩效管理工作的开展,分析组织绩效管理中存在的隐患,成为组织切实需要解决的问题。
学者张金峰指出,绩效考核是绩效管理的核心工作,开展绩效考核工作可以大大帮助组织战略的顺利实现。绩效考核是组织管理者与被评估者之间达成一致意见的一个完全动态的项目。同时,以绩效管理的基本理论为根基,全面阐述
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