2023年吉林省人力资源管理师考试的三大学习方法理论考试试题及答案.docxVIP

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1、主要用于考察被测评者分析问题的实力、语言表达实力及影响力的题目类型是 (  )   A 、 开放式问题   B 、 两难式问题   C 、 排序选择型问题   D 、 资源争夺型题目   答案: B   解析:两难式问题是指让被测评者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种,并说明理由。主要用于考察被测评者分析问题的实力、语言表达实力及影响力。这种题目易于引起争辩,使被测评者综合发挥自己的实力。 2、[多选题] 依据《中国注册会计师协会会员执业违规行为惩戒方法》的规定,会员违反注册会计师职业道德规范的要求,可视情节赐予的惩罚是(  )。   A.训诫   B.行业内通报指责   C.公开指责

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