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企业人力资源绩效考核体系的构建与完善的研究 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 2 文1：论企业人力资源绩效考核体系的构建与完善 2 1.企业人力资源绩效考核的含义 2 2.构建与完善人力资源绩效考核体系的意义与原则 3 2.1企业构建与完善绩效考核体系的重要意义 3 2.2绩效考核体系的原则 3 3.企业构建与完善人力资源绩效考核时存在的问题 3 3.1考核指标不够完善 3 3.2考核工作人员对自己的工作认识不全面 4 4.企业人力资源绩效考核体系完善策略 4 4.1明确绩效考核的内容 4 4.2规范完善考核标准 4 4.4构建规范的薪酬制度 5 5.结语 6 文2：论企业人力资源绩效考核体系的构建与完善 6 一、前言 6 二、人力资源效绩考核的含义 7 三、企业人力资源效绩考核中存在的问题 7 （一）混淆了传统人事考核和现代绩效考核的概念 7 （二）绩效考核的内容和企业的长远目标严重脱节 7 （三）仅把绩效管理作为人力资源部门的任务 8 四、企业人力资源绩效考核体系的构建与完善 8 （一）明确绩效考核的主要内容 8 （二）运用差异性的考核方式 8 （三）构建规范的薪酬制度 9 五、结语 9