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2023年护士长年度工作计划精选15篇--第1页 2023年护士长年度工作计划精选15篇 护士长年度工作计划1 一、在科主任及护理部领导下，全面负责病房的行政管理和护理质量管理工 作。 二、目前，我院综合病房未接收住院病人，下半年的病房工作主要为完善各 项管理制度、护理质量监控措施、护理操作常规、病房急救药品、物品的准备工 作。 三、按照上海市护理质控中心的要求来管理病房，制订护理工作计划并组织 实施，病房开放后要定期或不定期督促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护 理技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，将优质服务的理念逐渐管理 病房。 四、根据病房开放后的工作情况和护士的具体情况，优化护理力量的组合， 进行科学合理的排班，制定各班岗位职责。 五、下半视情况需要落实病房护理人员，要加强病房护理人员的岗前培训， 组织业务学习和专业技能的培训，不定期提问或采用其它形式考核。 六、病房开放后要加强督查病房护理人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按 计划和要求定期进行病房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培养，并鉴 定消毒效果。 七、及时传述护理部的工作要求，督促、指导病房各项工作，病房开放后每 日主持晨会，了解中、夜班工作情况，不定期检查中、夜班、节假日的护理工作 情况。 八、参加并组织特殊病例的讨论，了解各级医生对护理工作的要求。 2023年护士长年度工作计划精选15篇--第1页 2023年护士长年度工作计划精选15篇--第2页 九、做好病房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保 证供应并期检查，做好记录。 十、协调本科室工作人员与医生、保洁人员及其他科室人员之间的工作关系， 相互沟通情况，及时取得支持和配合。 护士长年度工作计划2 （一）按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基” 及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学 习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。 2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核 计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭 卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。 3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须 全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次， 理论考试二次。 4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考 试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。 （二）加强人文知识的学习，提高护士的整体素养 1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士 长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案 及具体的实施计划。 2023年护士长年度工作计划精选15篇--第2页 2023年护士长年度工作计划精选15篇--第3页 安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服 务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5·12”护士节期间掀起学礼仪、讲素 养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。 （三）更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。 随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知 识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、 护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新