培训部门年度工作计划.pdf

培训部门年度工作计划 培训部门年度工作计划 1 序号 工作内容细则 备注 [1完善培训制度: 1、对各个部门在培训工作中的职责进行细分，尤其要求各 部门经理要配合培训工作的开展以及效果的评估 2、明确培训流程，从计划的拟定、培训前的准备、培训过 程的控制、培训效果的评估都进行流程化操作。 3、加强培训考核，对培训考勤、培训评估进行量化的考核， 直接与绩效分数挂钩。 4、加强对外派学习的管理，签订《培训服务协议》，约定服 务期及违约责