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企业工会主席的安全职责 企业中，工会主席是一个非常重要的职位，他不仅代表着员工，还承担着维护员工权益和保障员工安全的职责。在企业安全管理中，工会主席也需要发挥重要作用，承担特定的安全职责。 一、加强安全宣传教育 企业工会主席需要利用自己的资源，加强安全宣传教育。他可以通过多种形式来宣传安全知识，例如口头或书面宣传、制作安全教育PPT等。在宣传教育过程中，工会主席需要告知员工安全事件的发生、危害以及预防方法，使员工对安全保障意识更加强烈，保证员工安全。 二、建立决策意见书 工会主席需要建立决策意见书，明确企业内部安全问题，对于长期存在的问题，他需要制定明确的解决方案，并向企业领导提出建议，协助领导做好内部安全管理工作。此外，工会主席还需要积极协调企业内部和外部的安全关系，使企业能够安全可靠的运行。 三、维护员工权益 工会主席需要维护员工的权益，包括内部员工的工资待遇、劳动保护及合法权益，在制定企业安全规章制度时应代表员工利益做出建议，要求企业严格执行安全劳动保护措施，为员工提供安全可靠的劳动环境，切实保障员工的生命财产安全。 四、参与事故调查 在企业安全事故发生后，工会主席要积极参与调查，深入了解事故发生原因、情况，并以此为依据提出解决方案。在调查过程中，工会主席需要全面了解安全事故的情况、损失及该事件对内部员工造成的影响，对于责任人，需要依法追责，让罪恶分子受到应有的惩罚，预防类似事件再次发生。 五、制定内部制度 在企业内部制定安全制度，工会主席也需要发挥作用。工会主席需要代表员工力量发表意见，制定包括基本安全规定等制度。这些制度的实施可以确保企业的安全管理，从而规范员工行为、预防事故的发生。制度的完善也能有效提高员工的安全意识。 六、参与安全人员的培训 工会主席作为员工代表，应参与企业安全管理人员的培训计划，加强安全管理人员的知识和技能培养。帮助安全管理人员更好地了解员工需求和意见，提高安全管理工作质量。 七、定期评估安全要求 工会主席需要定期评估企业的安全要求是否达到员工的要求。他还可以协助企业领导与当地有关政府机构联系，建立和完善一系列安全体系，有针对性地制定企业安全规章制度和有关法律法规，以便于企业的日常管理。 总结 企业工会主席作为员工代表，其安全职责涉及企业内部各个环节，需要加强员工安全宣传教育、明确企业安全问题、维护员工权益、制定内部安全制度、评估企业安全要求等工作。只有在全面开展他日常工作的同时，才能够建立起健全的企业安全体系，实现企业持续稳定发展。