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学院艺术系学生会考核奖惩试行制度
本着奖励先进，激励后进，惩前毖后的原则制定本规定。
1、奖励分为全团学生会通报表扬，通令嘉奖，评选优秀学生干部，直至团内
奖励。惩处分为全团学生会通报批评、警告、严重警告。
2、办公室建立学生会成员考核档案，考核各成员平时表现及各项活动中的表现，以此作为奖罚，人事变动的依据。干事的考核档案填写，参照所在部部长、主管主席的意见，不可凭主观臆断擅自编写。
3、会议迟到、早退达两次或无故缺席一次者，学生会内通报批评一次，会议迟到、早退两次者，学生会警告一次，迟到、早退、无故缺席达二次以上者，视情节分别给以处理。
4、会议通过分配给个人的任务，由于自身主观因素，没有完成并造成比较严重的后果者，由主席团讨论给予恰当处分。
5、学生会成员要退出学生会者，须提交申请，经主席团批准有效，否则擅自离守，按以上条例给予处罚。
6、干部考核主要有以下几方面：
1)考德：主要考核思想品德、道德素质。
2)考勤：主要考核出勤情况。
3)考能：主要考核业务能力和管理水平。
4)考绩：主要考核工作效率、工作成绩、学习成绩。
团总支学生会内奖罚，经主席团批准后有效，由办公室执行。
本章程解释权归艺术系团学委员会。
本章程自讨论表决通过之日起执行。
艺术系
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