方案生物科技薪酬设计方案.docxVIP

　　　　　　　　　　　　　　　 生物保健品有限公司 薪酬设计方案 目 录 TOC \o 1-2 \h \z \u 第一章 薪酬体系 3 第二章 薪酬结构 4 第三章 决策层管控管理管控相关人企业有关员工资制 6 第四章 中高层管控管理管控相关有关人员及一般职能相关人企业有关员工资制 7 第五章 营销部相关人企业有关员工资制 9 第六章 技术研发相关人企业有关员工资制 12 第七章 生产部相关人企业有关员工资制 15 第八章 试用期企业有关员工工资制 16 第九章 临时聘用相关人企业有关员工资制 17 第十章 特别奖励计划 17 薪酬体系 公司薪酬体系包括六种不同类型： 与年度整体经营业绩相关的决策层管控管理管控相关人企业有关员工资制； 与机构部门机构管控管理管控相关的中高层管控管理管控相关有关人员，以及一般职能相关人企业有关员工资制； 与营销业绩相关的营销相关人企业有关员工资制； 与研发相关的技术相关人企业有关员工资制； 与生产相关的作业相关人企业有关员工资制； 临时聘用及试用相关人企业有关员工资制。 实行决策层管控管理管控相关人企业有关员工资制的企业有关员工，其工作特征是其工作业绩通过全公司的总体业绩来进行评估。这部分企业有关员工包括：总经理、生产总监、技术总监、营销总监和财务总监。 实行中高层管控管理管控