职场精进之路：从巨婴到大咖.pptxVIP

职场精进之路：从巨婴到大咖读书笔记模板目录内容摘要思维导图0201读书笔记目录分析0304精彩摘录作者介绍0605思维导图本书关键字分析思维导图婴咖职场职场电影工作团队团队阶段职业生涯工作职场领导力公司敏锐度上司状态时间员工内容摘要内容摘要人生有很多重要的阶段，高中三年可以决定你是否能考上一个好大学，大学四年可以决定你是否能找到一个好工作，但是这两个阶段只有短短的三四年时间。一旦走上社会，进入职场开始自己的职业生涯就是需要长达三四十年的时间，甚至更长。这漫长的几十年是真正决定自己一生的重要阶段，对于绝大多数人来说，如果职场走得顺，人生就会有更多精彩，不仅能安享晚年，就算之前求学阶段有诸多失败也会烟消云散。而这几十年中最重要时段就是最开始的五年时光，如果可以好好把握这最初的五年，那么就极有可能成长为一个成熟的职场人，可以从一个小白成为一名骨干，承担更重要的职责。如果错过了这五年，浑浑噩噩来到三十岁还是一名基层员工，无法得到团队重用，那么以后的职业生涯就算不会岌岌可危也可能很难有大的突破。所以，本书就是结合作者多年工作经验、团队招聘管理心得，以及经历的职场案例告诉你如何把握职场最初的五年。读书笔记读书笔记言简意赅但是内容有些松散，读此类书的感觉就是知易行难，如果有些技巧的总结会更好。很好的一本书。对于为毕业生和出来工作一两年的对目前的感到迷茫的人，很推荐去看。如邻家大哥之絮语，以职场为切入点，有收获却不多，集结成书确实没必要。这本跟上本的重合度比较高，相当于连读两天又读一遍。事实证明文章不适合做成书籍出版。作为一名即将踏入社会的应届生，这本书算是给我踏入职场前的一个忠告吧。但老师每次批评我我从来都不和她争，她指出来的问题我会回去认真的反思改正，她交代给我的任务我也都很负责任的完成，从不打马虎眼。导师把你招进课题组，然后你每天做着自己想做的事：睡觉，打游戏，谈恋爱……别说你要学什么自己想学的东西，我身边多的是老师放养的研究生，天天除了那三样我是真没看出来他研究生三年学到了什么拿得出手的东西。目录分析目录第一章如何找到自己的第一份工作？内容简介第二章初入职场别做团队里的“巨婴”目录第五章做一个团队中被需要的人第三章合理利用时间是提升自己的捷径第四章工作三年是个职场的拐点第六章把精进当成一个习惯目录第八章工作五年一切才刚刚开始第七章转身成为一个合格的管理者附录学习敏锐度的五个关键要素第一章如何找到自己的第一份工作？一一份好的实习就是走入职场的钥匙二为了获得面试机会，简历上要不要撒谎？三临时抱佛脚，提高面试成功率的几个锦囊四关于找工作的那些鸡汤，信了你就输了五别高兴得太早，你可能选错了offer六从电影《终极面试》学如何做好一个面试者第二章初入职场别做团队里的“巨婴”一别让拿多少钱就做多少事的思想害了你二职场中最没用的就是玻璃心三别总认为上司傻，可能是你太一般四你工资低？那是因为你责任少！五你都没拼过，就别谈什么工作与生活的平衡六从电影《实习生》看应该如何做一个职场新人第三章合理利用时间是提升自己的捷径一减轻信息过载，告别杂乱无章的状态二请删掉你手机里的“时间黑洞”三要想提升效率，先保证工作时间一定是在工作四准备好可以随时开展工作的状态五高效率的人都懂得花钱买时间六从《欢乐颂》看工作的四个维度第四章工作三年是个职场的拐点一没有那么多速成，好东西从来都是来之不易二主动工作，才是职场升值的捷径三要想办法成为团队里的前20%四职场最好的状态，就是不为上司工作五能力用在正道上，才是职场升值的王道六从《那年花开月正圆》学到的职场经验第五章做一个团队中被需要的人一不要对上司说的10句话二假如你成为老板，会聘用现在的自己吗？三如果公司开始裁员，你会是第一个被约谈的对象吗？四这个苛刻的世界正在淘汰不专业的人五做大公司的“凤尾”，还是做小公司的“鸡头”？六 《西游记》取经团队中可以舍弃哪一个？第六章把精进当成一个习惯一你眼中的不可能，只是别人的日常二把工作一次做到位是最好的习惯三如何客观地看待心理暗示带来的作用？四有计划，才能积极应对变化五一名职场精英有哪些厉害之处？六 《实习医生格蕾》教会我的职场道理第七章转身成为一个合格的管理者一为什么升职了却做不好？那是因为你的学习敏锐度不够二领导力评测：你离“炼金术士”有多远？三团队管理的精髓——赋能而不是管控四职场中如何评价一个人的领导力？五离职员工想回来，到底要不要？六从《我的前半生》看职场中有没有绝对的公平第八章工作五年一切才刚刚开始一谋生、事业、使命，你工作是为了什么？二你居然把自己混成了待淘汰的老员工三大龄求职者该何去何从？四你可曾想象过自己的终局？五没有完美的公司，也没有完美的员工六从电影《贝尔科实验》看职场生存法则精彩摘录精彩摘录这是《职场精进之路：从巨婴到大咖》的读书笔记模板，可以替换为自己的精彩内