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人力资源成本分析六篇 人力资源成本分析范文1  ［关键词］煤炭 人力资源管理 成本分析  一、引言  1.煤炭人力资源管理现状  通过对部分煤炭企业人力资源管理状况的调查和分析，发觉了以下问题:  (1)人力资源结构不合理；(2)人力资源流失严峻，造成急需人才短缺；(3)教育经费严峻不足，使得培训工作流于形式；(4)缺乏有效的激励机制；  2.煤炭人力资源的特点：(1)专业性强。煤炭行业作为国家能源行业，无论从设备配置、生产要素到人员配备和技术要求等方面都有其特别性，具有较高的行业壁垒和较强的专业性要求。因此，扎实的专业学问与丰富的实